Parcours Telos
Kit équipeUn cadre que l’équipe peut réutiliser.
- 01 10 à 12 participants
- 02 Cas réels de l’entreprise
- 03 Exercices guidés
- 04 Prompts et modèles livrés
- 05 Validation humaine cadrée
Formations IA
Vos équipes utilisent déjà l’IA. Donnez-leur un cadre commun.
Des formations en groupe pour passer des essais isolés à des usages utiles, sûrs et partagés. On travaille sur vos cas métier réels.
Prix par groupe de 10 à 12 personnes.
Le point de départ
Aujourd’hui, chacun teste l’IA dans son coin.
La formation ne cherche pas à ajouter un outil de plus. Elle transforme des essais isolés en une façon de travailler que toute l’équipe comprend.
Avant
Chacun teste dans son coin.
- Prompts improvisés
- Résultats inégaux
- Risques peu connus
Pendant
L’équipe travaille sur les mêmes cas.
- Exercices communs
- Méthode guidée
- Garde-fous explicites
Après
Les usages deviennent partageables.
- Modèles réutilisables
- Validation humaine
- Cadre commun
Choisir le bon niveau
Une progression lisible, du premier usage aux agents IA.
Le niveau dépend de l’autonomie actuelle de l’équipe, pas du prestige d’un intitulé. Les quatre tarifs restent publics et correspondent à un groupe complet.
Niveau 01 · Initiation
Comprendre les assistants IA et prendre de bons réflexes dès les premiers usages.
Comprendre l'IA, à quoi elle sert, mise à niveau pour démarrer
Aucun prérequisExercices
- Formuler une demande utile
- Vérifier une réponse
- Identifier les données à ne pas partager
L’équipe repart avec
- Guide de démarrage
- Premiers prompts métier
- Règles de vérification
½ journée · 3 h950 € HT
Journée · 7 h1 500 € HT
Prix pour le groupe de 10 à 12 personnes.Le déroulé
Un atelier construit autour du travail réel.
Chaque étape produit quelque chose d’utilisable. La journée ne se termine pas par une simple liste d’outils à tester.
- 01
Avant
Choisir les cas réels
Deux ou trois situations de travail sont récupérées avant l’atelier.
- 02
Comprendre
Poser les bonnes limites
L’équipe comprend les possibilités, les erreurs et les données à protéger.
- 03
Pratiquer
Travailler sur le métier
Les participants appliquent la méthode à leurs propres situations.
- 04
Structurer
Créer une méthode commune
Les meilleurs prompts, contrôles et réflexes sont rendus réutilisables.
- 05
Après
Continuer sans Telos
L’équipe repart avec ses supports et une feuille de route claire.
Après l’atelier
La formation laisse une méthode, pas seulement des notes.
Le contenu exact s’adapte au niveau choisi et aux cas apportés par l’entreprise.
Support de cours
Les notions utiles, sans catalogue d’outils inutile.
Bibliothèque de prompts
Des modèles issus des exercices de l’équipe.
Règles de confidentialité
Ce qui peut être partagé, anonymisé ou interdit.
Méthode de vérification
Comment contrôler une réponse avant de l’utiliser.
Cas d’usage validés
Les situations réellement pertinentes pour l’entreprise.
Feuille de route
Les prochaines pratiques à déployer après la formation.
Faire le bon choix
Formation ou automatisation IA ?
Adaptée si l’équipe doit apprendre à mieux utiliser l’IA.
- Les collaborateurs testent déjà sans méthode commune.
- Le manager veut homogénéiser les pratiques.
- Confidentialité et validation humaine doivent être clarifiées.
- L’entreprise veut avancer rapidement sur plusieurs cas simples.
Plus adapté si le besoin principal est de construire la solution.
- Un processus précis doit être automatisé.
- Des outils doivent être connectés entre eux.
- Le résultat attendu est un workflow livré en production.
- L’entreprise cherche davantage qu’une montée en compétence.
Prochaine étape
Quel niveau correspond à votre équipe ?
Une estimation suffit pour cadrer le niveau, le format et les premiers cas à travailler.